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【臨沂日報】臨沂市技師學院面向市場煥發辦學新活力
2018年12月27日   審核人:

40年春風化雨,40年春華秋實。今年是改革開放40周年,也是臨沂市技師學院建校40周年。40年來,黨領導人民繪就了一幅波瀾壯闊、氣勢恢宏的歷史畫卷,譜寫了一曲感天動地、氣壯山河的奮斗贊歌。40年來,臨沂市技師學院沐浴著改革開放的春風,根植沂蒙,茁壯成長,以敢為人先、開拓奮進的改革創新精神,實現了一個又一個跨越式發展。

以文化人:讓學生成為最好的自己

若非春風催作雨,萬物如何競蔥蘢?學院以校園文化建設為重點,大力弘揚沂蒙精神和工匠精神,積極推進社會主義核心價值觀“三進”工程。目前,學院形成了“開拓進取、文明和暢”的校風,“愛生敬業、嚴謹細致”的教風,“明志修身、學以致用”的學風,“厚德,強技,求真,尚美”的校訓精神已經成為學院的品牌烙印。去年底,學院修訂完善了校名標準字、校徽、校訓、標準色等校園文化要素,創作了校歌、吉祥物等文化產品,極大地提升了校園精氣神。同時,學院以創建文明單位為抓手,充分發揮工、青、婦、學等群團組織作用,不斷加強校園精神文明建設,成功實現從市直文明單位、市級文明單位到省級文明單位每兩年上一個臺階的創建目標。

近年來,學院堅持落實立德樹人根本要求,體系化推進理想信念教育、傳統文化教育、公民道德教育、法制安全教育和職業素養教育,常態化開展經典電影進校園、青春悅讀行動、“青春百工行”青年志愿者行動、“文明禮儀我先行”等活動,豐富了學生的校園文化生活。今年秋季學期伊始,學院又倡導青年學生積極參與到“七個一”主題活動中來,即堅持每天寫一篇日記,把自己的生活和學習有效管理起來;堅持每天運動一小時,從網絡游戲中走出來;充分利用互聯網資源,堅持每周觀看一部經典電影或聆聽一次名家演講;堅持每周參加一次義務勞動或志愿服務,在做事中體驗真知;堅持每月閱讀一本好書,養成多讀書的生活方式;堅持每學期參加一項有意義的社會實踐或校園文體活動;積極創造條件讓自己每年有一次外出旅行的機會,開闊視野,增長見識。

學院舉辦的運動會、“青春嘉年華”科技文化藝術節、十八歲成人儀式、新生入學教育、文藝晚會等豐富多彩、各式各樣的系列活動,已經成為學生第一課堂的有效延伸。學生特勤隊、小海棠藝術團、小雅禮儀隊、青年志愿者服務隊等40余個學生社團,為學生拓展綜合素質、展示個性才藝提供了廣闊舞臺。

工學交替:“一體化”教學成效顯著

技工教育不是應試教育、升學教育。技工教育的本義是技能教育、就業教育和素質教育。技工教育是一種技能性手藝教育。近年來,學院聚焦“文化夠用、素質過硬、技能卓越”的學生就業能力培養,積極推進“工學交替、工學一體”的理論、實訓、實習一體化教學改革。學院積極推進“以賽促教、以賽促學、賽教結合、賽學互動”的教學活動,通過開展“崗位練兵”、師生技能比武、學生專業技能作品大賽和大力支持優秀師生參加各類技能大賽,積極推動技能大賽成果轉化為教學內容,實現了教學質量與競賽成績相互促進、同步提升。學院先后承辦了第45屆世界技能大賽焊接項目山東省選拔賽、第五屆山東省餐飲行業魯南“桑花香杯”職業技能大賽、第12屆山東青年職業技能大賽等活動。近5年來,學院師生在全國、省市各類職業技能競賽中,共獲得一等獎109人次、二等獎126人次、三等獎138人次。

學院堅持教學工作的中心地位,先后制定完善了《教學管理工作考核辦法》《學生實習管理實施細則》等規章制度,有力促進了教育教學管理科學化、規范化和制度化。學院還不斷加強內涵建設,大力弘揚工匠精神,深入開展教學質量年活動,在校內實訓環節積極開展諸如“6S”現場管理等企業環境下的模擬教學活動,著力培養更適合企業需求的高素質、高技能人才。

學院大力實施新教師崗前培訓計劃、師徒結對技能提升計劃、師資外出培訓計劃,著力培養專業帶頭人和骨干教師,建立了一支結構合理、師德高尚、具有較高教學水平和較強實踐能力的教師隊伍。目前,學院擁有全國技術能手、全國優秀教師、“五一勞動獎章”獲得者3人,教授2人,國家級、省級技能大賽裁判員9人,省、市技術能手40人,省、市首席技師26人,專業課和生產實習課指導教師“一體化”水平達100%。 面向市場:學院煥發辦學新活力

技工院校最大的特點是面向市場辦學和擁有較大的辦學自主權。學院可以自主設置專業、自主設置課程、自主創新教學模式,可以與企業探索多種形式的校企合作。學院實行的是“注冊錄取,免收學費,突出技能,保障就業”的辦學模式,需要直接面向學生和學生家長推介招生,需要直接面向用人單位推介畢業生。

近年來,學院牢牢把握正確辦學方向,始終堅持以市場為導向、以服務為宗旨、以就業為目標的辦學思路。學院積極破解校企合作的諸多難題,勇于打破傳統技工教育的束縛。學院堅持用行業標準來培養行業需要的人才,積極按照企業崗位標準創新課程設置,積極與用人企業實現“八個共同”的合作新模式,即共創培養模式、共同招生招工、共商專業規劃、共議課程開發、共組師資隊伍、共建實訓基地、共評培養質量、共搭管理平臺。目前,學院已與全市200余家重點企業建立了多層次、多維度的校企合作關系,建立了20余個企業訂單班,聘請了50余名企業高層次人才作為客座教授或特聘首席技師,企業累計投資約1000萬元在校內共建實訓場所,實現了校企合作的互動雙贏。學院被山東省職工教育協會、山東省校企合作指導委員會授予“山東省校企合作先進單位”。

學院堅持面向市場辦學,市場自然就高度認可學院的畢業生。畢業生就業出口暢通,自然就會促進招生工作。在這個簡單合理的邏輯下,臨沂市技師學院實現了辦學規模與培養質量的同向提升。近年來,學院以豐富內涵、擴大規模的發展思路,堅持以全日制辦學為主、中短期培訓為輔的多元化辦學,統籌校企合作、校校合作、技能培訓協調發展,辦學規模穩中有升。學院全日制招生連續多年保持在4000人左右,在校生規模達到12000多人,年培訓社會各類技能人才3000多人,畢業生當年就業率保持在100%,學生就業滿意率超過98%。

近年來,學院充分用足、用活、用好國家、省市對職業技工教育發展的扶持政策,科學謀劃,積極爭取實訓基地建設項目。學院先后被確定為國家高技能人才培訓基地、中央財政支持職業教育實訓基地、山東省高技能人才培訓基地、山東省現代農業技術培訓基地、臨沂市公共實訓基地和臨沂市綜合公共實訓中心、實施中等職業教育能力建設項目。學院先后投入8600多萬元,大力推進校園民生工程、綠化工程、凈化工程、亮化工程、美化工程,教學條件和校園環境得到了進一步改善。

建校40年來,臨沂市技師學院始終與改革開放一起成長,與時代和市場同頻共振,主動回應區域經濟社會發展和企業用人需求,根植紅色土地,浸潤著蒙山沂水,不斷向著“全國一流技師學院”的奮斗目標闊步前行。

回眸過去,從一路拼搏中走來的臨沂市技師學院,用非凡的智慧和辛勤的汗水譜寫了一首首高昂的奮進之歌!展望未來,臨沂市技師學院必將以敢為人先的睿智和持之以恒的韌勁續寫技工教育的嶄新篇章。

(《臨沂日報》,2018年12月26日報道,記者:李萍,通訊員:梁清序)

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